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Recrutez un apprenti

Chef d’entreprise, vous souhaitez recruter un apprenti, faites confiance à l’Institut et Centre d’Optométrie ICO

 

Actualité ->>> Informations mises à jour le La Rédaction de DemarchesAdministratives.fr avec AFP.
Des mesures pour favoriser l’embauche d’apprentis :
En raison de la crise du Covid-19,
le gouvernement a annoncé une série de mesures
destinées à favoriser les embauches.
Quelles sont-elles ? [cliquez ici]

 

En choisissant un apprenti de notre école, vous disposerez :

 

– D’une diffusion de votre offre de recrutement aux étudiants que nous sélectionnons,
– D’une simplification de vos démarches administratives : pré-remplissage et suivi de votre dossier,
– D’équipes spécialisées dans la mise en place des contrats d’apprentissage, joignables :

UFA ICO Bures-sur-Yvette : tél 01 64 86 12 11 ou alternance@ico.asso.fr

CFA de rattachement : CFA UNION : tél 01 69 15 35 12 ou anna.toth@cfa-union.org

 

Lors de la mise en place du contrat d’apprentissage, une convention est signée entre l’entreprise qui accueille l’apprenti et le CFA Union, CFA de rattachement de l’Unité de Formation des Apprentis de l’ICO.

logo du CFA UNION CFA de rattachement de notre Unité de Formation des Apprentis UFA-LTPO ICO

 

 

Modalités d’un contrat d’apprentissage

 

Financement d’un contrat d’apprentissage 

 

Salaires des apprentis : informations financières pour une entreprise du secteur privé

 

Formalités d’embauche d’un apprenti étranger

 

 


 

L’ICO propose plusieurs formations sous contrat d’apprentissage 

 

BTS Opticien Lunetier

 

Missions des apprentis en entreprise :

– Accueil et prise en charge d’un client
– Conseils et ventes d’équipements optiques
– Réalisations d’équipements optiques
– Livraison d’équipements

 

Rythme de la formation : 

– Semaine type : 2 jours de cours (jeudi et vendredi) et 3 jours en entreprise pendant 2 ans, volume horaire 675 heures par an.

 

Rémunération de l’apprenti :

Le salaire de l’apprenti est fixé en fonction de son âge mais également en fonction de sa progression dans le cycle de formation. [Informations financières ici]

 

 


 

Licence Professionnelle d’Optique,  Parcours 1 : Optométrie

 

Objectif de la formation Licence pro d’optique parcours 1 Optométrie : Former des opticiens diplômés aptes à effectuer, par des actes simples, les mesures des performances visuelles (acuité visuelle et réfraction) et l’adaptation des lentilles cornéennes. Ils seront susceptibles d’apporter ainsi une aide efficace dans une période où la demande dans le domaine de l’optique est de plus en plus importante.

 

Missions des apprentis en entreprise :En plus des principales tâches habituelles d’un opticien, les missions professionnelles en magasin seront :

–  Pratique d’examens de vue
–  Pratique de la contactologie, adaptations lentilles

 

Rythme de la formation :

– Semaine type : 2 jours de cours (lundi et mardi) et 3 jours en entreprise pendant 1 an, volume horaire de 525 heures par an.

 

Rémunération de l’apprenti :

– Le salaire de l’apprenti est fixé en fonction de son âge mais également en fonction de sa progression dans le cycle de formation. [Informations financières ici]

 


 

Licence Professionnelle d’Optique, Parcours 2 : Vente et Management en optique lunetterie

 

Objectif de la formation Licence pro d’optique parcours 2 Vente & Management :Cette licence professionnelle vise à former des opticiens diplômés aux compétences commerciales, managériales et de gestion. Elle vient compléter la formation technique d’optique par des compétences liées à l’activité commerciale et managériale en magasin : connaître les aspects commerciaux liés aux produits et services, la gestion de la relation avec les clients, les fournisseurs, les employés, les mutuelles, les administrations. Elle permettra aux diplômés de développer ces champs de compétence professionnelle pour animer une équipe d’opticiens conseils, d’ouvrir un magasin, évoluer vers des postes de responsabilité au sein d’une grande surface de vente ou d’une enseigne.

Missions des apprentis en entreprise :

–  Accueillir et vendre des équipements optiques à la clientèle
–  Mise en avant des produits et de la vitrine par les techniques du merchandising
–  Mises en place d’actions de communication (flyers, PLV et ILV)
–  Consultations auprès de fournisseurs pour l’achat d’équipements, de montures, de matériels optiques
–  Gestion administrative des dossiers clients, tiers-payants…
–  Réduire l’attrition par des actions de prospection et de promotion auprès de partenaires (Comités d’Entreprises, maisons de retraite, autres…)
–  Développer des actions digitalisées sur le site web et/ou réseaux sociaux de l’entreprise.

 

Rythme de la formation :

– Semaine type : 2 jours de cours (lundi et mardi) et 3 jours en entreprise pendant 1 an, volume horaire de 525 heures par an.

 

Rémunération de l’apprenti :

– Le salaire de l’apprenti est fixé en fonction de son âge mais également en fonction de sa progression dans le cycle de formation. [Informations financières ici]

 

 


 

 

La période de recrutement de nos alternants se situe entre mai et septembre.

N’hésitez-pas à nous laisser vos coordonnées magasin pour recevoir les CV de nos apprentis-étudiants – mail alternance@ico.asso.fr