Vous souhaitez recruter un(e) apprenti(e),
faites confiance à l’Institut et Campus d’Optique ICO, école d’optique centenaire à Bures-sur-Yvette (91).
En choisissant un(e) apprenti(e) de notre école, vous disposerez :
– D’une diffusion de votre offre de recrutement aux étudiants que nous sélectionnons,
– D’une simplification de vos démarches administratives : pré-remplissage et suivi de votre dossier,
– D’équipes spécialisées dans la mise en place des contrats d’apprentissage, joignables :
UFA ICO Bures-sur-Yvette
Contact : alternance@ico.asso.fr – tél 01 64 86 12 11
CFA de rattachement CFA UNION
Contact : melanie.taupin@cfa-union.org – Tél. : 01 69 15 35 10
Lors de la mise en place du contrat d’apprentissage, une convention est signée entre l’entreprise qui accueille l’apprenti(e) et le CFA Union,
CFA de rattachement de l’Unité de Formation des Apprentis de l’ICO.
Retrouvez les modalités d’un contrat d’apprentissage,
le financement d’un contrat d’apprentissage et
les formalités d’embauche d’un apprenti étranger sur le site du CFA Union.
L’ICO propose plusieurs formations sous contrat d’apprentissage
Formation : Technicien en Montage et Vente d’Optique Lunetterie (TMVOL)
Missions de l’apprenti en entreprise :
– Accueil et prise en charge d’un client
– Conseils et ventes de montures optiques
– Montages et réparations des équipements d’optique lunetterie
– Livraison d’équipements
– Utilisation du logiciel de gestion des dossiers clients
– Gestion des stocks
Rythme de la formation :
– Semaine type : 2 jours de cours (lundi et mardi) et 3 jours en entreprise pendant 1 an.
Salaire de l’apprenti Technicien en Montage et Vente d’Optique Lunetterie :
Le salaire de l’apprenti est fixé en fonction de son âge mais également en fonction de sa progression dans le cycle de formation
[Informations financières supplémentaires ici]
Formation : BTS opticien lunetier en apprentissage
Missions de l’apprenti en entreprise :
– Accueil et prise en charge d’un client
– Conseils et ventes d’équipements optiques
– Réalisations d’équipements optiques
– Livraison d’équipements
Rythme de la formation :
– Semaine type : 2 jours de cours (jeudi et vendredi) et 3 jours en entreprise pendant 2 ans.
Salaire de l’apprenti opticien :
Le salaire de l’apprenti est fixé en fonction de son âge mais également en fonction de sa progression dans le cycle de formation.
[Informations financières supplémentaires ici]
Formation : Licence Pro Optométrie
Objectif de la formation Licence pro d’optique parcours 1 Optométrie :
Former des opticiens diplômés aptes à effectuer, par des actes simples, les mesures des performances visuelles (acuité visuelle et réfraction) et l’adaptation des lentilles cornéennes. Ils seront susceptibles d’apporter ainsi une aide efficace dans une période où la demande dans le domaine de l’optique est de plus en plus importante.
Missions des apprentis opticien en entreprise :
En plus des principales tâches habituelles d’un opticien, les missions professionnelles en magasin seront :
– Pratique d’examens de vue,
– Pratique de la contactologie, adaptations lentilles,
– Basse vision.
Rythme de la formation :
– Semaine type : 2 jours de cours (lundi et mardi) et 3 jours en entreprise pendant 1 an.
Salaire de l’apprenti opticien :
– Le salaire de l’apprenti opticien est fixé en fonction de son âge mais également en fonction de sa progression dans le cycle de formation.
[Informations financières supplémentaires ici]
Formation : Licence Pro Optique Vente et Management
Objectif de la formation Licence pro d’optique parcours 2 Vente & Management :
Cette licence professionnelle vise à former des opticiens diplômés aux compétences commerciales, managériales et de gestion. Elle vient compléter la formation technique d’optique par des compétences liées à l’activité commerciale et managériale en magasin : connaître les aspects commerciaux liés aux produits et services, la gestion de la relation avec les clients, les fournisseurs, les employés, les mutuelles, les administrations. Elle permettra aux diplômés de développer ces champs de compétence professionnelle pour animer une équipe d’opticiens conseils, d’ouvrir un magasin, évoluer vers des postes de responsabilité au sein d’une grande surface de vente ou d’une enseigne.
Missions des apprentis opticien entreprise :
– Accueillir et vendre des équipements optiques à la clientèle
– Mise en avant des produits et de la vitrine par les techniques du merchandising
– Mises en place d’actions de communication (flyers, PLV et ILV)
– Consultations auprès de fournisseurs pour l’achat d’équipements, de montures, de matériels optiques
– Gestion administrative des dossiers clients, tiers-payants…
– Réduire l’attrition par des actions de prospection et de promotion auprès de partenaires (Comités d’Entreprises, maisons de retraite, autres…)
– Développer des actions digitalisées sur le site web et/ou réseaux sociaux de l’entreprise.
Rythme de la formation :
– Semaine type : 2 jours de cours (lundi et mardi) et 3 jours en entreprise pendant 1 an.
Salaire de l’apprenti opticien :
– Le salaire de l’apprenti opticien est fixé en fonction de son âge mais également en fonction de sa progression dans le cycle de formation.
[Informations financières supplémentaires ici]