Enter your search terms:
Top

Like @

Facebook

 
 
 
 
 

#

Twitter

 
 
 
 
 

Connect

LinkedIn

 
 
 
 
 

Watch

Youtube

 

#

Instragram

 

Pourquoi recruter un apprenti en optique ?

ICO - école d'optique et formation opticien / Pourquoi recruter un apprenti en optique ?

Chef d’entreprise, vous souhaitez recruter un(e) apprenti(e), faites confiance à l’Institut et Centre d’Optométrie I.C.O, école d’optique centenaire à Bures-sur-Yvette (91).

 

En choisissant un(e) apprenti(e) de notre école, vous disposerez :

 

– D’une diffusion de votre offre de recrutement aux étudiants que nous sélectionnons,
– D’une simplification de vos démarches administratives : pré-remplissage et suivi de votre dossier,
– D’équipes spécialisées dans la mise en place des contrats d’apprentissage, joignables :

 

UFA ICO Bures-sur-Yvette
Contact : alternance@ico.asso.fr – tél 01 64 86 12 11

 

CFA de rattachement CFA UNION

Contact pour les classes BTSOL 1ère et 2ème année : aurelie.silva@cfa-union.org – Tél. : 01 69 15 32 52

Contact pour les classes de licences et de rentrée décalée : yasmina.largeron@cfa-union.org – Tél. : 01 69 15 32 54

 

 

Lors de la mise en place du contrat d’apprentissage, une convention est signée entre l’entreprise qui accueille l’apprenti(e) et le CFA Union,
CFA de rattachement de l’Unité de Formation des Apprentis de l’ICO.

logo du CFA UNION CFA de rattachement de notre Unité de Formation des Apprentis UFA-LTPO ICO

 

 

Retrouvez les modalités d’un contrat d’apprentissage,

 

le financement d’un contrat d’apprentissage et

 

les formalités d’embauche d’un apprenti étranger sur le site du CFA Union.

 

 

 

 


 

L’ICO propose plusieurs formations sous contrat d’apprentissage 

 

Recruter un apprenti du BTS opticien lunetier

 

Missions des apprentis en entreprise :

– Accueil et prise en charge d’un client
– Conseils et ventes d’équipements optiques
– Réalisations d’équipements optiques
– Livraison d’équipements

 

Rythme de la formation :

– Semaine type : 2 jours de cours (jeudi et vendredi) et 3 jours en entreprise pendant 2 ans.

 

Salaire de l’apprenti opticien :

Le salaire de l’apprenti est fixé en fonction de son âge mais également en fonction de sa progression dans le cycle de formation.
[Informations financières ici]

 

 


 

Recruter un apprenti de Licence Pro Optométrie

 

Objectif de la formation Licence pro d’optique parcours 1 Optométrie :

Former des opticiens diplômés aptes à effectuer, par des actes simples, les mesures des performances visuelles (acuité visuelle et réfraction) et l’adaptation des lentilles cornéennes. Ils seront susceptibles d’apporter ainsi une aide efficace dans une période où la demande dans le domaine de l’optique est de plus en plus importante.

 

Missions des apprentis opticien en entreprise :

En plus des principales tâches habituelles d’un opticien, les missions professionnelles en magasin seront :

–  Pratique d’examens de vue,
–  Pratique de la contactologie, adaptations lentilles,
–  Basse vision.

 

Rythme de la formation :

– Semaine type : 2 jours de cours (lundi et mardi) et 3 jours en entreprise pendant 1 an.

 

Salaire de l’apprenti opticien :

– Le salaire de l’apprenti opticien est fixé en fonction de son âge mais également en fonction de sa progression dans le cycle de formation.
[Informations financières ici]

 


 

Recruter un apprenti en Licence Pro Optique Vente et Management : Licence Professionnelle d’Optique parcours  Vente et Management

 

Objectif de la formation Licence pro d’optique parcours 2 Vente & Management :

Cette licence professionnelle vise à former des opticiens diplômés aux compétences commerciales, managériales et de gestion. Elle vient compléter la formation technique d’optique par des compétences liées à l’activité commerciale et managériale en magasin : connaître les aspects commerciaux liés aux produits et services, la gestion de la relation avec les clients, les fournisseurs, les employés, les mutuelles, les administrations. Elle permettra aux diplômés de développer ces champs de compétence professionnelle pour animer une équipe d’opticiens conseils, d’ouvrir un magasin, évoluer vers des postes de responsabilité au sein d’une grande surface de vente ou d’une enseigne.

 

Missions des apprentis opticien entreprise :

–  Accueillir et vendre des équipements optiques à la clientèle
–  Mise en avant des produits et de la vitrine par les techniques du merchandising
–  Mises en place d’actions de communication (flyers, PLV et ILV)
–  Consultations auprès de fournisseurs pour l’achat d’équipements, de montures, de matériels optiques
–  Gestion administrative des dossiers clients, tiers-payants…
–  Réduire l’attrition par des actions de prospection et de promotion auprès de partenaires (Comités d’Entreprises, maisons de retraite, autres…)
–  Développer des actions digitalisées sur le site web et/ou réseaux sociaux de l’entreprise.

 

Rythme de la formation :

– Semaine type : 2 jours de cours (lundi et mardi) et 3 jours en entreprise pendant 1 an.

 

Salaire de l’apprenti opticien :

– Le salaire de l’apprenti opticien est fixé en fonction de son âge mais également en fonction de sa progression dans le cycle de formation.
[Informations financières ici]

 

 


La période de recrutement de nos alternants se situe entre mai et septembre.

 

Vous envisagez de recruter un(e) étudiant(e) en alternance avec l’ICO, école d’optique de Bures-sur-Yvette, vous pouvez transmettre votre demande à l’adresse mail suivante : alternance@ico.asso.fr

En précisant :
Nom du magasin et le nom de la ville où il est implanté
Nom, téléphone et mail de la personne à contacter
Profil recherché

 

 

Nous diffuserons votre offre de recrutement auprès des jeunes que nous sélectionnons et qui correspondent au profil demandé.

Nous restons à votre disposition pour tout complément d’informations :
Vos contacts : Aurélie GIRAUDET ou Laurence SLOETJES  – tél. : 01.64.86.12.11 ou alternance@ico.asso.fr